trudogolic.ru > Юридические компании > Ас-Консалтинг

Ас-Консалтинг

Екатеринбург

Юридические компании

company-as.ru

Основной адрес:г. Екатеринбург, ул. Первомайская, д. 15, оф. 401 (БЦ "Вознесенский")

Телефон: +7 (343) 237-23-96

Email: office@company-as.ru

Сайт: https://company-as.ru

Сфера деятельности: Юридические компании

Средняя оценка

Компания, основанная в 1997 году и предоставляющая широкий спектр юридических услуг:

представительство в суде, арбитраж, взыскание долгов;
регистрация юридических лиц в различных организационно-правовых формах;
ликвидация ИП, ООО, или любых других предприятий;
юридическое обслуживание предприятий на абонентской основе;
бухгалтерские услуги: обслуживание предприятий, составление и сдача бухгалтерских и налоговых отчетов;
повышение квалификации специалистов для получения допусков СРО;
прохождение проверок СРО;
переоформление свидетельств о допуске СРО в соответствии с новым перечнем видов работ;
получение дополнений к свидетельству о допуске СРО;
подготовка пакета документов, получение свидетельств о допускеСРО;
регистрация товарного знака, бренд;
консультаций по различным правовым вопросам, составление, разработка и экспертиза любых документов правового характера;
оформление прав на землю.

Отзывы

+Оставить новый

Всего 3

Отрицательные 1

Положительные 1

26.05.2022

Мисюрева Елена

менеджер по работе с клиентами

В компании проработала 7 лет, коллектив дружный, сотрудники все работают давно (более 3х лет). Зарплату платили своевременно, мотивация прозрачная, руководство всегда идет навстречу, все вопросы решаемы. В период пандемии не было никаких сокращений, компания оказывала помощь сотрудникам. Кооперативы, дни рождения, праздники – разнообразные, веселые, запоминающиеся. Если нужно повысить квалификацию или пройти курсы – компания часть затрат берет на себя. Раз в год проходим двух дневные тренинги – за счет компании. Поэтому личностный рост есть – если ты сам заинтересован. Компания отличное место для карьерного роста.
Я очень рада, что попала в эту компанию, в этот коллектив! Спасибо большое руководству, что дали мне хорошую базу знаний и старт в моих новых начинаниях в другом городе!

Ответить

18.01.2022

Оксана Федоренко

менеджер отдела СРО

Работала в организации 6 лет. За это время количество сотрудников сократилось в 2 раза. Новеньким, действительно, сложно( см. отзыв выше). В коллективе каждый сам за себя, нет команды. Мотивация далеко не прозрачная и зависит от плана, который придумывает начальство. В целом в компании остались работать одни руководители. Из положительного- это корпоративы (с сотрудников денег не берут) и подарки на день рождения и праздники. Из отрицательного - нет места для обедов и перекусы на рабочем месте не приветствуются (особенно по четвергам). За 6 лет зарплата не выросла, а упала. Есть другой отдел где зарплата выросла (где реклама, там и зарплата). Первые годы работы была влюблена в эту организацию и гордилась, что там работаю. Потом все изменилось. (ИМХО).

Ответить

01.04.2022

Матвей

Оксана, благодарю тебя за отзыв и за твой вклад в работу Компании.
За 6 лет плодотворной работы ты зарекомендовала себя как профессионал своего дела, ценный и ответственный сотрудник, добивалась действительно значительных результатов!
Желаю тебе реализации в новых направлениях и проектах.
С уважением, Матвей Губенко, коммерческий директор ООО "АС-КОНСАЛТИНГ"

Ответить

31.03.2022

Матвей

Оксана, мне жаль, что ты приняла решение уволиться. Позволю себе возразить на некоторые, на мой взгляд, несправедливые, замечания.
Мотивация, действительно, зависит от выполнения плана. Это обычная практика в большинстве отделов продаж в компаниях по всему миру. План продаж готовится руководителем на основании статистики и информации от менеджеров. В твоем отделе план выполнялся в 9 случаях из 12. А нередко и перевыполнялся, за что выплачивался дополнительный бонус.

Зарплата в твоем отделе и правда снизилась в последнее время. Этому были объективные причины - падение рынка в этом направлении и, как следствие, снижение продаж по отделу. Однако, мы активно развиваем банкротное направление: ты прошла обучение, начала продавать эти услуги и уволилась. Я считаю, что компания сделала все, чтобы дать тебе возможность зарабатывать деньги. Недавно мы приняли на работу новых менеджеров, клиентская база растет, штат увеличивается, зарплата повышается.

Новеньким всегда сложно. Кто-то быстро становится частью команды, а кто-то приходится не ко двору. Ты была частью команды - у нас за спиной сотни общих фотографий, десятки совместных мероприятий, общие клиенты, переговоры и ещё много всего. За 6 лет, что мы проработали вместе, люди в компании остались все те же. Думаю, что в этом смысле дело не в коллективе.

Оксана, как бы там ни было, я искренне благодарен тебе за хорошую работу! Тебе всегда будут рады в нашем офисе! Желаю всех благ тебе на новом месте!

Ответить

29.10.2019

Елена

В целом, организация не плохая, если работать в бухгалтерии или юрид. отделе - девочки там хорошие. А вот в отдел продаж идти не рекомендую, есть 2 Лены и у обеих "короны" в потолок упираются. Естественно помогать вам никто не будет. И вашему приходу рад тоже никто не будет. Уволили в течении испытательного срока, т.к руководство рассчитывало на увеличение объемов, но не сложилось. Так же было с еще с двумя сотрудниками, компания открыла второй филиал в Екатеринбурге, но не рассчитало объемы, их тоже уволили, а филиал закрыли. Так что думайте!

Ответить

24.01.2020

Матвей

Елена, вы не прошли испытательный срок, и дело не в том что компания вас наняла под планируемое увеличение объемов. Аналогично и с сотрудниками закрытого филиала. Из 23 человек 16 работают в компании более трех лет. Думаю, это показательно. Испытательный срок дается чтобы обе стороны могли понять подходят они друг другу или нет.

Ответить

Отменить