trudogolic.ru > Юридические компании > Ас-Консалтинг

Ас-Консалтинг

Екатеринбург

Юридические компании

company-as.ru

Основной адрес:г. Екатеринбург, ул. Первомайская, д. 15, оф. 401 (БЦ "Вознесенский")

Телефон: +7 (343) 237-23-96

Email: office@company-as.ru

Сайт: https://company-as.ru

Сфера деятельности: Юридические компании

Средняя оценка

Компания, основанная в 1997 году и предоставляющая широкий спектр юридических услуг:

представительство в суде, арбитраж, взыскание долгов;
регистрация юридических лиц в различных организационно-правовых формах;
ликвидация ИП, ООО, или любых других предприятий;
юридическое обслуживание предприятий на абонентской основе;
бухгалтерские услуги: обслуживание предприятий, составление и сдача бухгалтерских и налоговых отчетов;
повышение квалификации специалистов для получения допусков СРО;
прохождение проверок СРО;
переоформление свидетельств о допуске СРО в соответствии с новым перечнем видов работ;
получение дополнений к свидетельству о допуске СРО;
подготовка пакета документов, получение свидетельств о допускеСРО;
регистрация товарного знака, бренд;
консультаций по различным правовым вопросам, составление, разработка и экспертиза любых документов правового характера;
оформление прав на землю.

Отзывы

+Оставить новый

Всего 3

Отрицательные 1

Положительные 1

26.05.2022

Мисюрева Елена

менеджер по работе с клиентами

В компании проработала 7 лет, коллектив дружный, сотрудники все работают давно (более 3х лет). Зарплату платили своевременно, мотивация прозрачная, руководство всегда идет навстречу, все вопросы решаемы. В период пандемии не было никаких сокращений, компания оказывала помощь сотрудникам. Кооперативы, дни рождения, праздники – разнообразные, веселые, запоминающиеся. Если нужно повысить квалификацию или пройти курсы – компания часть затрат берет на себя. Раз в год проходим двух дневные тренинги – за счет компании. Поэтому личностный рост есть – если ты сам заинтересован. Компания отличное место для карьерного роста.
Я очень рада, что попала в эту компанию, в этот коллектив! Спасибо большое руководству, что дали мне хорошую базу знаний и старт в моих новых начинаниях в другом городе!

Ответить

18.01.2022

Оксана Федоренко

менеджер отдела СРО

Работала в организации 6 лет. За это время количество сотрудников сократилось в 2 раза. Новеньким, действительно, сложно( см. отзыв выше). В коллективе каждый сам за себя, нет команды. Мотивация далеко не прозрачная и зависит от плана, который придумывает начальство. В целом в компании остались работать одни руководители. Из положительного- это корпоративы (с сотрудников денег не берут) и подарки на день рождения и праздники. Из отрицательного - нет места для обедов и перекусы на рабочем месте не приветствуются (особенно по четвергам). За 6 лет зарплата не выросла, а упала. Есть другой отдел где зарплата выросла (где реклама, там и зарплата). Первые годы работы была влюблена в эту организацию и гордилась, что там работаю. Потом все изменилось. (ИМХО).

Ответить

01.04.2022

Матвей

Оксана, благодарю тебя за отзыв и за твой вклад в работу Компании.
За 6 лет плодотворной работы ты зарекомендовала себя как профессионал своего дела, ценный и ответственный сотрудник, добивалась действительно значительных результатов!
Желаю тебе реализации в новых направлениях и проектах.
С уважением, Матвей Губенко, коммерческий директор ООО "АС-КОНСАЛТИНГ"

Ответить

Показать все ответы

31.03.2022

Матвей

Оксана, мне жаль, что ты приняла решение уволиться. Позволю себе возразить на некоторые, на мой взгляд, несправедливые, замечания.
Мотивация, действительно, зависит от выполнения плана. Это обычная практика в большинстве отделов продаж в компаниях по всему миру. План продаж готовится руководителем на основании статистики и информации от менеджеров. В твоем отделе план выполнялся в 9 случаях из 12. А нередко и перевыполнялся, за что выплачивался дополнительный бонус.

Зарплата в твоем отделе и правда снизилась в последнее время. Этому были объективные причины - падение рынка в этом направлении и, как следствие, снижение продаж по отделу. Однако, мы активно развиваем банкротное направление: ты прошла обучение, начала продавать эти услуги и уволилась. Я считаю, что компания сделала все, чтобы дать тебе возможность зарабатывать деньги. Недавно мы приняли на работу новых менеджеров, клиентская база растет, штат увеличивается, зарплата повышается.

Новеньким всегда сложно. Кто-то быстро становится частью команды, а кто-то приходится не ко двору. Ты была частью команды - у нас за спиной сотни общих фотографий, десятки совместных мероприятий, общие клиенты, переговоры и ещё много всего. За 6 лет, что мы проработали вместе, люди в компании остались все те же. Думаю, что в этом смысле дело не в коллективе.

Оксана, как бы там ни было, я искренне благодарен тебе за хорошую работу! Тебе всегда будут рады в нашем офисе! Желаю всех благ тебе на новом месте!

Весь текст Ответить

29.10.2019

Елена

В целом, организация не плохая, если работать в бухгалтерии или юрид. отделе - девочки там хорошие. А вот в отдел продаж идти не рекомендую, есть 2 Лены и у обеих "короны" в потолок упираются. Естественно помогать вам никто не будет. И вашему приходу рад тоже никто не будет. Уволили в течении испытательного срока, т.к руководство рассчитывало на увеличение объемов, но не сложилось. Так же было с еще с двумя сотрудниками, компания открыла второй филиал в Екатеринбурге, но не рассчитало объемы, их тоже уволили, а филиал закрыли. Так что думайте!

Ответить

24.01.2020

Матвей

Елена, вы не прошли испытательный срок, и дело не в том что компания вас наняла под планируемое увеличение объемов. Аналогично и с сотрудниками закрытого филиала. Из 23 человек 16 работают в компании более трех лет. Думаю, это показательно. Испытательный срок дается чтобы обе стороны могли понять подходят они друг другу или нет.

Ответить