Я тоже делала все эти тестовые задания. На созвоне была вместе с Юлей и еще тремя кандидатами. Задания были очень объемными, но это было сделано только для того, чтобы сразу произошел определенный отбор среди кандидатов.
К слову, Александр Мезенев и не особо смотрел наши задания. Он общался с каждым, кто хоть что-то прислал. Нас всех пригласили на испытательный срок и причем каждого на тот график, какой ему удобен. Стиль руководства у Александра Николаевича отличный. Он дает возможность постоянно расти и развиваться, прислушивается к мнению сотрудников, в то же время направляет и подсказывает при необходимости.
Мой испытательный срок закончился досрочно. Теперь я в числе сотрудников компании. Благодарю за оказанное доверие!
Платят всегда в срок, проблем не возникало ни разу.
Вакансия данной компании была размещена в телеграм-канале Distantsiya.
Отклик нужно было направить на страницу в Вконтакте лично Александру Николаевичу Мезеневу – владельцу бизнеса ООО Дрим-Тур ( ИНН: 7604253720 ), ООО Точка Роста ( ИНН: 7751187267 ). Далее предлагалось выполнить тестовое задание - довольно объемное (анализ конкурентов, анализ существующего сайта, копирайтинг сайта и создание структуры сайта) и отправить ему на почту mezenev@dreamworker.ru. После чего был групповой звонок. Условия по работе - 4 часа работы в день, и оплата половины оклада. Александр сказал, что его устраивает данная сумма. Более того, изначально всем претендентам на вакансию обещано было официальное трудоустройство.
Итого я проработала 8 дней. Сначала я выполнила анализ лэндинга, по которому так и не получила обратной связи. Затем задача была – с 0 создать партнерскую сеть туристических агентств и сообществ путешественников, которую за условных 10 лет бизнеса (Dream Tour, Dream TS, People Danca, FestWay) никто не отстроил. Финансовый показатель - продажи 15 млн за 4 дня, где самый дорогой продут 121к. Кто хоть сколько-то работал с крупными компаниями-партнерами с 0, тот понимает, сколько это времени может занять. Не неделю. В конечном итоге, хаотичная постановка задач, сроки и сама организация работы меня не устроили, и я попросила заплатить за отработанные дни. И тут началась длинная переписка о том, что о той сумме, которая в разговоре мне была озвучена, речи не было, которая в итоге продлилась в 4 часа. Что все, кто работают первый месяц – стажеры, и у них специальные условия работы. И подчеркнул, что никаких письменных доказательств обещанной суммы у меня нет. Более того, никакую альтернативную сумму он не предложил, из чего я делаю вывод, что Александр Николаевич Мезенев совсем не собирался платить за выполненный труд. Как и, вероятно, остальным сотрудникам. Надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то избежать ошибки и не потратить свое время.