Томский инженерно-технический центр

Уважаемые дамы и господа, Всем здравствуйте.
На данном ресурсе отсутствует отзыв о компании ООО "Томский инженерно-технический центр", а по сему хочу дать некоторые комментарии касательно работы в данной организации.
Юридический адрес организации в Новосибирске, офис в г. Томске.
"Хлеб" этого бизнеса в проведении различного вида контроля на объектах строительства, география объектов по всей территории РФ, соответственно основная работа 90% сотрудников выполняется в командировках. Командировки от 30 до 90 кал. дней, при этом как Вы понимаете командировка — это не вахта, отдыхать вам никто не даст, приехали, на следующий день на работу!
Суточные от 400 руб. до 700 руб. в сутки (в зависимости от географического района выезда), честно скажу не знаю бывает ли 700 руб., но из личного опыта 400 руб. на питание в сутки хватает на хлеб и лапшу быстрого приготовления, хотите питаться нормально тратите личные средства. В ценовых реалиях 2022 года, 400 руб. это смешно!
Сумма з/п которую вам озвучивают при трудоустройстве это те деньги, которые Вы должны получить только за работу в командировке, то есть если вам говорят ваша з/п за месяц = некоторой сумме, для простоты будем далее использовать букву "N", если ваша работа будет выполнена качественно и в срок вы возможно получите N, возвращаясь из командировки в офис, ваша зарплата автоматически становиться и считаться 50% от N и не важно обсуждалось это при трудоустройстве или нет (об этом могут и умолчать).
В трудовом договоре (далее ТД) официальный оклад будет указан в сумме от 7 000 руб. до максимум 10 000 руб. + районный коэффициент для Томска 30%. Соответственно если например оклад указан 7 000 руб. Ваша официальная з/п = 7 000*1,3*0,87= 7917 руб. всё, что будет выше выплачивается в виде премии, которую работодатель хочет платит, не хочет не платит и не важно, что официальная з/п по ТД будет менее МРОТ, в случае если Ваша работа не устроит работодателя по каким-либо причинам или Вы сами работали не так как нужно работодателю по каким-либо причинам (до Вас не правильно довели информацию о том, что нужно делать на объекте или Вы по собственной воле в командировке "лежали на диване") Вы получите только официальную з/п, а там можете идти в суд.
"Межвахтовый отдых" за свой счёт (отпуск без содержания) и то только в том случае если в офисе нет необходимости оформлять документы по результатам вашей работы в командировке.
З/п платиться с задержкой (нарушение ст. 136 ТК РФ), для примера: зарплату за февраль месяц, Вы получите только в период с 25.03 по 31.03, такого понятия как аванс в организации нет!
По любому поводу нужно идти с "поклоном" к директору (далее по тексту барин), не в прямом смысле конечно идти, а писать служебную записку (+ подписать её у своего непосредственного руководителя), а пишется она по следующим вашим "хотелкам":
- хотите Вы отлучиться с работы на час для решения личных вопросов (например, посещение врача) идём к барину;
- хотите получить часть з/п (аванс) идём к барину;
- хотите вернуть деньги за проезд в такси во время командировки (например, поездка в аэропорт) идём к барину.
Барин очень хорошо считает свои деньги и как Вы понимаете не хочет расставаться с ними.
Работая в офисе, Вы ежедневно (до конца рабочего дня) должны предоставить отчёт с указанием того чем Вы были сегодня заняты.
Большой раздел ТД посвящён условиям вашего обучения, если Вы вдруг по доброте душевной или по своему недопониманию нечаянно согласились пройти какое-либо обучение за счёт компании, пиши пропало! Вы или должны отработать не менее трёх лет или вернуть сумму средств, затраченных компанией на ваше обучение и не факт, что Вы ещё и не останетесь должны!
Для примера: Вы как частное лицо хотите обучиться и получить аттестацию визуально — измерительного контроля (ВИК), стоимость обучения будет, например, 20 000 руб., а для юр. лица эта стоимость будет уже 50 000 руб.
В командировке Вы возможно будете пользоваться автомобилем компании, по условиям договора (отдельный от ТД) Вы несёте полную мат ответственность за авто, попали Вы в ДТП и не важно кто виновник, компания вправе удержать с Вас деньги на ремонт или восстановление авто, штрафы за нарушение ПДД естественно удержат с вашей з/п.

В общем компания конечно "интересная" со своими "плюшками" для работника!
Всех благ Вам дамы и господа.