Ви Строй

скажу, как есть! Изначально вышел на должность Руководителя Филиала, через два дня, оказалось, что я являюсь Руководителем Строительного Отдела. Условия по окладу и бонусам, различаются. В компании на сегодняшний момент трудности, и так как с объектами проблемы, бонусы не предвидятся. И оклад меняется не 150 т. р. , а всего лишь 100 т. р. Условия трудоустройства, Договор ГПХ. В Данном договоре, указано сумма оклада 100 т. р. , на пол года, и ответственность на ту же сумму согласно указанным месяцам. Все юридические моменты имеют быть место, в Суде г. Уфа, докажи потом попробуй сам, что ты ни в чем не виноват. Объектов проблемных и незавершенных, не менее 42. К ответственности по данным объектам, притягивают всех, прораба, руководителя строительного отдела. Ребята, Вы это все создали и допустили все ( точнее очень много нарушений), по выполнению того или иного вида работ. Откуда берутся проблемы? Проблемы происходят из некачественных проектов и неквалифицированных сметчиков! Так же , из неквалифицированного строительного отдела, созданного Вами! Отдел продаж так же имеет место , в данных проблемах! Зная о том, что проекты кривые и сметы не полные, а точнее не доработанные, так как нет технического задания в каждом договоре. Продается все, по очень привлекательной стоимости. Но, после продажи, во время проведения строительных услуг, вылазят те или иные недочеты, за которые выставляются счета Клиенту. Вопрос, почему? В смете не заложено?! Ребята, Вы строители? Или просто мошенники? Клиенты в чем виноваты? За отработанный период с 01.01.25 по 23.01.25, расчет по Заработной Плате не получил. Кругом заблокировали. И мотивация не оплаты по ЗП, Вы не подписали договор ГПХ. Хотя изначально с Генеральным директором Байбуриным Володей, встали так, договор ГПХ кривой, при условии взаимного интереса, трудоустройство в штат.