ИКС-Связь

Зарплата делится на ежемесячные премии и оклад. Сам оклад в размере 20000 (на руки) делится еще на две части и выплачивается два раза в месяц. Например, сначала выплачивают 5000, в конце месяца еще 15000. Когда будет выплачено все остальное не известно и будет ли выплачено вообще. Если кто то попадает под сокращение, то это сокращение будет по заявлению об увольнении по собственному желанию. Если работник будет настаивать именно на сокращении, то ему будут выплачивать голый оклад вынуждая его таким образом уволиться по собственному желанию. Могут заставить заниматься работой которую по должности работник вообще не обязан выполнять. На отказ у начальства один ответ "Не устраивает? Мы никого насильно не держим". Стоит устраиваться на работу в такую контору или не стоит, вывод каждый сделает сам.