Бонусы не платят, только обещают все сделать по-честному и справедливому. По факту я осталась без бонусов, хотя при приёме на работу это был главный фактор выбора работодателя и обговаривался отдельно. Навешивают чужую работу целого отдела со словами, что никого больше нет. По итогу позвонил новый руководитель и предложит уйти тихо, потому что отдел закрывают. Т.е. уйти без компенсаций и уж тем более бонусов. #Буйневич #Черняускас #Марвел_Дистрибуция
Я впервые столкнулась с такой откровенной непорядочностью и расхождением слов и дел в компании работодателя – во ВСЕСМАРТ (дочерняя контора от Марвел Дистрибуция он же Fplus).
При устройстве на работу в отдел развития, а именно: поиск помещений в аренду и заключение договоров, мне обещали оклад и бонусную часть, как и везде при такой работе. При подписании трудового договора я спросила почему про бонусную часть ничего не указано, в ответ мой руководитель мне еще раз подтвердил, что все ок и это просто шаблон договора, который никто не меняет, а с генеральным вопрос решен и будет так, как договорились. Так бывает очень часто на всех работах, поэтому такие вещи подозрений не вызвали.
Я начала очень активно работать: искать и подписывать помещения по всей территории РФ, но быстро возникла задержка по оплатам. Мне мой руководитель сообщил, что надо дополнительно пойти согласовать выплату моего бонуса у ген дира, что уже стало удивительно. Но вскоре он согласовал и выплаты прошли, но не в полном объеме. Мне мой руководитель расписал за что какая цифра была согласована. Запросил составить по остаткам бонусов табличку и обещать согласовать позже. Через какое-то время мой руководитель уволился и ничего не согласовал. Ген дир первое время вообще не признавал, что должны быть какие-то бонусы и требовал доказательств. Только после предъявления мной переписки в ВотСапе он взял паузу. Потом была долгая переписка по бонусам. Он признал их наличие. Но решил порезать их по своему «справедливому» решению так, как ему вздумалось. (это при том, что бюджет предприятия заранее посчитан с учетом выплат сотрудникам за данную работу). Ген дир начал долго тянуть с датой выплаты. Даже писал, что дал в бухгалтерию цифру к выплате и ждем оплату, а потом сообщил, что бухи ему отказали и прочий цирк. В этот период я успела подписать еще три помещения под его обещания все по-честному и справедливому выплатить.
Но где-то через месяц мне позвонил какой-то непонятный, ранее уволенный, сотрудник и сообщил, что он мой новый руководитель. Еще сказал, что отдел мой закрывают и мне надо по-тихому уволиться. На просьбу написать это в письме, мне было сообщено, что этот звонок «по-дружбе»