Плюсы: гибкий график работы, достойный уровень заработной платы, работа рядом с домом, возможность карьерного роста, обучение и даже телемедицина. Минусы: работа в зале дается тяжело, физически сложно менять ценники в зале, соблюдать частоту, так как приходится самостоятельно убираться, протирать пыль, содержать товар на витрине в чистоте, уборщицы обученной нет. Держусь за возможность заработать себе на съем жилья и параллельно учиться, не голодая при этом как стереотипный студент. Благодарю Винлаб за комфортные условия труда и человеческое отношение к своим сотрудникам. Всегда с пониманием и уважением.
Я конкретно за зарплатой шел, потому что найти в Нижнем Новгороде нормальную работу с человеческой зарплатой, но без опыта не так то просто, а тут и ЗП сразу 65+ и берут без образования. Еще и навык общения прокачал так, что теперь кого хочешь уболтаю, научился так, что от зубов отскакивает. Отработал уже полгода и вполне доволен. Буду работать или нет – посмотрю, пока устраивает, никаких подводных камней нет, так что могу посоветовать.
Я пришла работать сюда 2 года назад. До этого 15 лет работала на похожих позициях, и по сравнению с теми рабочими местами это мне очень нравится. Всё официально, всё по регламенту, программы удобные для работы есть, ночью работать не надо. В остальном минусы ровно такие, как и на других похожих работах, хотя хочу отметить, что тут клиенты куда приличнее того контингента, с которым я раньше работала.
Путь из продавца в старшие продавцы занял всего 8 месяцев, и это при том, что в Винлаб я пришла изначально вообще без какого-то опыта в продажах, у меня вообще техническое образование. Но видимо это мое, это и руководство заметило. Так что сейчас зарплата у меня побольше стала. Конечно, в старшие может так быстро и не попала бы, но у нас девочка уволилась, вот на ее место и поставили, хотя были те, кто поболее моего здесь работает.
Тоже работаю продавцом в Винлаб Когда пришла, попросилась на полставки. Взяли. Сейчас перешла на график 2-2. Платят вовремя, ставка почасовая высокая, никаких специфических задач нет. Что обозначили при трудоустройстве, то и делаю. Не всегда удобно убирать зал во время смены, но наловчилась делать это, когда спадает поток посетителей. Еще нравится акция «приведи друга»))) Уже несколько знакомых привела в сеть. За каждого выплатили по 7к) Хорошая премия к зп.
в Винлаб не так просто попасть было, прошла обучение, вебинары смотрела, так что с нуля на тебя всю работу точно не сгрузят. Магазинчик небольшой, соответственно и штат тоже, но все работаем дружно. Если нужно подмениться или подменить не по смене – вообще никаких проблем, всегда договоримся и найдем возможность.
Я пришла в Винлаб 8 месяцев назад, за это время не поменялся ни один из сотрудников. Можно ли говорить в этом случае, что у нас нет текучки. Думаю, что можно. В противном случае, люди бы столько не терпели. У меня уже был опыт посменной работы. Так что и привыкать особо не пришлось. Единственная для меня проблема, которая была и остается, это работа с новыми людьми. Но как-то меня быстро приняли как свою, поэтому я и освоилась быстро в нашем небольшом коллективе. Девочки стали подругами. Она через 2 месяца в декрет уходит, видимо, возьмут еще сотрудницу. А место сохранится. Кстати, с первым, насколько я поняла, она тоже уходила в декрет, будучи работницей Винлаб, но к моменту выхода ей предложили другой магазин (именно наш), ей он был по локации более удобен, поэтому и согласилась
Изначально в Винлаб устраивалась на полную ставку, потом (по семейным обстоятельствам) приходилось график менять, благо руководство все понимает и идет навстречу сотрудникам. Сейчас же даже на подработку остаюсь, и оплачивается она по повышенному тарифу. Планы выполнять несложно, наша продукция пользуется спросом у покупателей. Бывают конечно проблемные клиенты, в основном подростки, пытающиеся доказать, что они уже имеют право по закону алкоголь покупать
Здравствуйте!
Я изначально прочитал отзывы сотрудников о компании Винлаб, знал об их репутации, но все равно пошел, поскольку в то время у меня было трудное материальное положение. Все равно, проработав 2 месяца, я ушел, потому что работать в таких условиях, это себя не уважать.
Что я могу сказать, все что пишут о них, это правда. И 12-часовой рабочий день на ногах при зарплате 25 тысяч, уборка помещений вместо уборщиков, и вычет денег из зарплаты, все все... Подумайте, прежде чем решиться с ними работать, это потеря времени и уважения самому себе.
По отношению к сотрудникам у них только 2 правила
1. Сотрудник всегда виноват.
2. Если сотрудник не виноват, смотри пункт 1.
Особенно можно выделить территориального управляющего Жеребкова Антона. Нет более высокомерного спесивого человека на свете. Это при том что этот дебилоид даже толком не умеет писать по-русски без ошибок! Это вообще нонсенс, как такого урода могли поставить управляющим? Кажется у него нет даже среднего образования. А может, это правильно, именно таким людям место в этой говнокомпании?
Устраивалась на работу в г. Подольск, ул. Генерала Вареникова д. 2, на должность старшего кассира. Мне позвонили, предложили прийти в магазин заполнить анкету, взять сразу ИНН, СНИЛС и паспорт. В назначенный день пришла, заполнила анкету (для проверки СБ), побеседовала с администратором, сказали перезвонят, позовут на стажировку (4 часа). Через день мне перезвонили попросили прийти на стажировку, я вышла, отработала 4 часа. потом выясняется, что еще нужно 1 день стажироваться, думаю ну ладно , ок. Вышла на следующий день, отработав полдня , мне сообщают, что я не прошла проверку СБ, без объяснения причин. Ребята вы как вообще здоровы? У вас было столько времени, для своих проверок. Короче набирают бесплатную рабочую силу, пару дней стажировок и пошли вон. ... Ужасная компания