Пегас

Никогда не думал, что мне придется писать негативный отзыв о моем бывшем работодателе - везде, где я работал раньше, такого не было. Проработал в этой компании 1 год. Должность – руководитель отдела режима и защиты объекта (чтобы было понятно – начальник службы безопасности).
Итак, владельцы рекламно-производственной компании «Пегас», она же ООО «Система», (ИНН 7724456136, владелец Спешилова А.Н., уставной капитал 10000 руб.), она же ООО «СервисПро» (ИНН 7727428120, владелец Донсков А.А., уставной капитал 15000 руб.), она же ООО «Учебный центр Пегас», (ИНН 9729311931, владелец Спешилова А.Н., уставной капитал 10000 руб.), семейная пара – Спешилова Алла Николаевна и ее муж, Донсков Андрей Александрович. Достаточно в любом поисковике набрать «Спешилова Алла Николаевна отзывы» - и вы получите вполне достоверную информацию о нюансах работы в данной организации.
Сразу скажу: не все, что написано в многочисленных отзывах о компании «Пегас» – правда, но основной смысл о трудовой деятельности в этой компании, думаю, будет понятен. Не буду переходить на личности, но потенциальным работникам я очень не советую связываться с этой организацией.
Заработная плата всем сотрудникам выплачивается за «прошедший месяц», т.е. после трудоустройства, в лучшем случае, вы два месяца будете без денег. Сделано это для того – ну, вы понимаете…
Оформление «согласно трудовому законодательству», озвученная в требованиях вакансий - фикция. Вам только на собеседовании вам предложат стать «самозанятым» – это владельцы нашли лазейку избегать налогообложения и трудовых споров, по трудовому договору оформляют только тех, кого «самозанятым» взять на работу нельзя (бухгалтерия, кадры и т.д.).
Никогда и ни за что не приступайте к работе до тех пор, пока вам не дадут на руки договор (или соглашение) о ваших трудовых взаимоотношениях, где четко будут прописаны ваши обязательства и обязательств работодателя. Это очень важно! В этой организации без бумажки… А какие-либо бумаги в данной организации вам давать не станут под миллионом предлогов. И если вы думаете, что именно вам повезет – вам не повезет. Как и мне.
Так, я был оформлен изначально по ТК РФ, потом, когда с февраля 2022 года в компании начались трудности, меня и часть сотрудников перевели на 25% по ТК РФ в ООО «Система», а остальное – по «договору самозанятости» в ООО «Учебный центр Пегас».
Надо отметить, что какой-либо договор с самозанятым можно вообще не заключать – интернет вам в помощь. Мне договор о самозанятости так и не оформили, сославшись на чрезмерную занятость отдела кадров. Запомните: нет никаких трудовых отношений без договора. Я поверил руководству на слово и совершил ошибку – всего лишь банальный обман со стороны работодателя.
Даже согласившись на «самозанятость» вы еще должны будете уплачивать налоги в размере 6% от установленной вам заработной платы, о чем вам никто не сообщит на собеседовании и которые вам никто не компенсирует. Также вам не оплачивают больничные листы, а «отпускные» выплачиваются в размере 70% от заработной платы по решению руководства.
После известных февральских событий у компании начались серьезные финансовые проблемы, и, как следствие, появилась задержка в выплате заработной платы. На момент моего увольнения в августе 2022 года задержка в выплате зарплаты была около двух месяцев.
И, вкусив все прелести работы в данной организации, вы уходите. При увольнении вы, скорее всего, своих денег тоже не увидите. После увольнения сотрудника ему блокируют пропуски на территорию завода «СКиМ», где расположена компания и в помещения самой компании, так что попасть туда можно только по разрешению руководства. Одной из моих функций, как раз, было воспрепятствование появлению перед руководителями «нежелательных» бывших сотрудников. которые, на вполне законных основаниях, требовали выплаты им заработанных денег. По телефону вам тоже вряд ли кто-то что-то ответит. Я сам стал жертвой такого обмана. Так, на момент моего увольнения задолженность мне по заработной плате составила 75000 рублей. За 6 месяцев после увольнения мне было выплачено всего 30000 рублей. После этого выплаты прекратились. Последняя выплата была 30 декабря 2022 года. Так как я был начальником отдела, то у меня были «прямые», личные номера телефонов для связи с руководством – после увольнения, естественно, со мной никто общаться не стал. Обратившись в письменной форме через WhatsApp по номеру телефона отдела кадров, я получил следующий ответ: «Во-первых, все расчеты при увольнении сотрудника ООО «Система» (мои ФИО) были выплачены и документы выданы, о чем свидетельствуют его подписи в документах. Во-вторых, услуги, которые (мои ФИО) оказывал одновременно другому (!) предприятию по собственному (!) желанию, регулируются другой правовой формой договора. В-третьих, учитывая, что специалист, которая вела участок по взаиморасчётам с подрядчиками халатно все бросила, то ответить на данный вопрос пока не представляется возможным. Приносим извинения и принимаем все меры.» Т.е. в невыплатах мне по договору о самозанятых виноват я сам, так как работал «по собственному желанию» и специалист, «которая вела участок по взаиморасчётам с подрядчиками халатно все бросила» … Добиваясь своих денег я обратился к Донскову А.А., после чего со мной связался «аудитор» компании, у которого единственной целью разговора было выяснить, есть ли у меня на руках какие-либо документы, подтверждающие задолженность компании предо мной. Естественно, таких документов у меня нет, и я сам дурак…
Выводы делайте сами.
Итог: 45000 заработанных мною рублей компанией ООО «Учебный центр Пегас» (Генеральный директор Спешилова А.Н.) у меня попросту украдены.
Для меня уже нет надежды получить эти деньги – я после увольнения уехал на проживание в другой регион и мне просто дешевле будет забыть «Пегас». Мне не жаль этих денег – я сам виноват.
Не доверяйте этим людям.

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ:
# Приняли на работу с обучением, без опыта работы и нужных навыков.
# Четкий обеденный перерыв.

ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ:
# По итогу работала на другую компанию.
# После 3 недель работы меня кинули!
# Неадекватное руководство.
# Политика компании в отношении рабочего времени.
# После увольнениия не вернули мою шоколадку.

КОММЕНТАРИЙ:
В описании вакансии, на собеседовании и в дальнейшем в договоре было сказано что название компании РПК "Пегас". Но по итогу я работала на компанию ООО "Ситема". И если на компанию Пегас много положительных отзывов и мало отрицательных, то на компанию Система нет ни одного положительного отзыва. Это наталкивает на мысль что данная компания функционирует, возможно, не очень честно.

Впечатлила поразительная гибкость компании по части экономии! Решение о невыплате мне зарплаты объяснили тем, что я якобы плохо работала. Хотя на собеседовании была договоренность о том, что в течении 2 недель и далее меня будут обучать (по факту обучения не было). И все трудовые обязанности я выполняла четко и уверенно. Конечно в силу неопытности я иногда ошибалась, но сразу все исправляла. А решающий аргумент Ген. директора это, что в компанию регулярно приходят студенты, которые работают задаром, и поэтому мне она тоже платить не будет.
После разговора об увольнении мне поставили задачу написать точный отчет о проделанной работе, в подтверждение моей работы. Но меня не пустили на свое рабочее место чтобы посчитать все, что мной было сделано! После того как я все же написала отчет по памяти и приехала его сдать, меня вообще не пустили в офис! Объяснили это тем, что я якобы написала что отчет предоставить не могу, и мне сказали не приезжать, хотя этого не было! После получаса переписки и телефонных разговоров отчет все же забрали, но зарплату так и не выплатили.
Сделать с этим ничего нельзя, так как мне не вернули мой подписанный экземпляр договора.

В течении первой недели работы ген. директор регулярно, напрямую меня хвалила. В течении последующих 2 недель мне было запрещено напрямую с ней контактировать, так как "Она вообще то Ген. директор, к ней нельзя так просто подходить, если что то нужно, обращаться через ее помощницу", за это на меня наорали. Соответственно за свою работу я перед ней отчитываться больше не могла. Далее каждые 3 дня она звала меня к себе и орала за любую задачу, даже если она выполнена верно. Объяснить это я не могла, так как она меня перебивала.

В компании действует штрафная система за опоздания. Время опоздания должно быть удвоено и возмещено утром следующего дня. В противном случае в оплату не ставят 1 час работы. То есть, если имеется опоздание на 5 минут, то утром следующего дня необходимо прийти на 10 минут раньше, иначе в оплату не поставят 1 час работы. Задерживаться в таком счучае не имеет смысла, нужно прийти именно раньше. При этом регулярные задержки на рабочем месте не оплачиваются и полностью игнорируются. Совещания с Ген. директором проводятся только после окончания рабочего дня и длятся около 60 минут.

Было очень проблематично возвращать мои личные вещи. Кружку с кофе мне вынесла служба безопасности. Но не вернули шоколадку, которая лежала в личных вещах. Компания ЗАЖАЛА МОЮ ШОКОЛАДКУ!

ИТОГ:
В данную компанию не рекомендую устраиваться. Сразу требуйте подписанный договор, хотя бы будет возможность им трясти, когда решат кинуть.