ООО "МОСКОВСКАЯ ОРУЖЕЙНАЯ КОМПАНИЯ"

Нет социального пакета, от слова - совсем. Отсутствует ДМС. Нет комнаты для отдыха и приёма пищи. Офис старый, с ветхой мебелью и креслами. Отсутствует прозрачная система мотивации персонала, не понятно как и за что начисляются премии. Отсутствуют производственные собрания, планерки. Планирование и тайм менеджмент на нуле. Слабый менеджмент со стороны первых лиц компании в силу их небольшого опыта работы и не зрелости. Обратная связь от руководства сводится к сбору мнений сотрудников, не касающихся профессиональных компетенций и самой работы. Над корпоративной культурой компании и над внутренней культурой некоторых топ менеджеров надо ещё работать, улучшать.