ООО Егоза

Руководство компании заслуживает отдельной похвалы- открыто для новых идей и всегда готовы выслушать предложения по улучшению рабочих процессов. Это создаёт ощущение, что вклад действительно ценен и что вы можете влиять на развитие компании. Приятно видеть, что руководители не просто управляют, но и активно участвуют во всех процессах, создавая культуру сотрудничества.

Однако, как и в любой организации, есть области, в которых можно улучшиться. Время от времени нагрузка на работу может быть довольно высокой, особенно во время крупных проектов или кампаний. Хотя с этим сталкиваются многие компании, возможно, установление более чётких границ или улучшение планирования могло бы помочь в распределении нагрузки