О том, что это достаточно серьезная организация становится понятно ещё на этапе собеседования. После первичного общения с сотрудником HR-службы, меня проверила СБ. После этого я заполнил тесты и меня пригласили на обучение. Обучение выстроено грамотно, позволяет быстро вникнуть в рабочие процессы. После обучения приступил к работе. Условия хорошие (светло, тепло, обязательно есть своё рабочее место, ПК. Кому интересно: чай, кофе всегда в наличии). Во время ввода в должность знакомишься с рабочей инструкцией, в которой описаны все нюансы деятельности на выбранной должности, можно довольно быстро вклиниться в работу. Руководство заинтересовано в развитии и росте своих сотрудников. Если есть желание можно достигнуть много - на предприятии есть живые примеры. Коллектив хороший, царит дружеская атмосфера помощи и взаимовыручки. ЗП достойная. Системы штрафов, которая забирает львиную долю зарплаты - нет. Здесь ты всегда знаешь свою мотивацию, знаешь сколько заработаешь.
В общем, место работы для тех, кто хочет развиваться и получать достойную зарплату за свой труд.
Я работаю в компании ООО "Технолидер" в отрасли лазерной и плазменной резки метала. Много плюсов выделяю на своей должности, такие как стабильная зп, удобный график работы, дружный и ответственный коллектив, всегда можно положиться на помощь со стороны руководства. Из минусов выделяю нехватку кадров, место нахождение в промышленной зоне(не удобно добираться до работы).
Компания Технолидер развивает свою деятельность в 3х направлениях- 1. Лазерная и плазменная резка металла; 2. Изготовление мобильных стоек и ограждений; 3. Изготовление дополнительных аксессуаров для автомобилей (защита заднего и переднего бампера, защита порогов и т. д.) Отзываясь, о работе компании, хочется отметить, что коллектив старается с энтузиазмом подходить к решению поставленных задач. Каждый работник компании четко понимает, что от него зависит качество и внешний вид выпускаемых изделий, а значит и первое впечатление о приобретаемом продукте. Для меня лично, немаловажным является тот факт, что я вношу свой вклад в работу компании именно в «Отделе развития». Инженеры «Отдела развития» занимаются разработкой и проектированием навесного оборудования для автомобилей, а значит поддерживают контакт с разными отделами фирмы, например, отделом продаж, отделом снабжения, производственных технических работ или лазерной обработки и учитывают пожелания клиентов. Работа интересна и насыщенна, т. к. компания старается развиваться на рынке, имеет производственные площади с оборудованием для изготовления разного рода изделий и старается адекватно разрешать спорные ситуации в процессе работы.