ООО «Синергия Групп» - эксклюзивный представитель завода ООО «ЛидерПолимер», который производит продукцию из полимерных материалов и твердых пластиков.
Проработала в компании без 3х дней месяц. Огромные задержки зп по этой причине уволилась. Надоело слушать фигню руководство про долг перед налоговой, а ещё надо заплатить аренду и свет. Зп на собеседовании была обещана 15000 оклад плюс % зависящий от дохода компании. Но якобы не менее 40000 на руки максимум 60000. В результате получила 21000. Последний раз такую зп получала в 2011 году. Смешно ) и то получила благодаря тому что уволилась, остальные так и сидят без зп
Работала в синергии, ужасная компания, дай бог заработаете 25 тыс в месяц, ужасная текучка кадров, продвижения 0, роста никакого. Зарплату обещают платить каждую неделю, в итоге проценты раз в несколько недель отправляют
Прошла собеседование, вышла на стажировку. По итогам стажировки не выполнила все полностью условия. Не скажу, что условия были завышены, просто мне наверное ещё поучиться для этой компании. Понравился очень коллектив, сотрудники реально помогают и рассказывают как и че. Сложилось хорошее впечатление о компании. Могу сказать, что там надо работать на результат.
Собеседование было по вотсап, в связи с пандемией, сложилось впечатление положительное о компании. в четко оговоренное время. Готовы даже рассмотреть варианты работать пока удаленно, это реально то что надо сейчас. Жду от них положительного решения. П.С. в данной компании работал ранее друг, по поводу ЗП не парюсь, говорил все белое и выплачивают еженедельно.
Компания не плохая, зарплата каждую неделю-размер зависит от общего результата и личного. Часто выходит намного выше среднего на рынке, что позволило мне скопить денег и открыть свой небольшой бизнес. Компания обучает своих сотрудников, и они мне дали много данных, которые мне помогли в будущем.
Проработала я в компании около года. Ушла по причине семейных обстоятельств. В целом в компании было работать комфортно, сказать чтоб начальство докапывалось не могу, просто надо было выполнять свои обязанности в срок-тогда и вопрос к тебе не было. Часто поощряли, за перевыполнения плана. После того как ушла с компании, продолжала поддерживать общение в соц.сетях с сотрудниками и руководителем (лайки и комменты). То есть руководство достаточно приземленное и человечное.