Лимак

В АО Лимак находился в трудовых отношениях более 7 лет, работая в дирекции, в своей деятельности единственным специалистом. За этот период работы на этом предприятии ни разу не повышается не то что оклад, а даже не было ежегодной компенсации в процентном отношении на величину инфляции (в России это порядка 4 процентов ежегодно). С приходом директора по персоналу П. Л., с ее службы потоком стали увольняться грамотные кадровые работники (она их просто "сжирала"). В кадровой службе начался БАРДАК. Документов, касающихся моей трудовой деятельности - НЕТ. Так как при запросе их, мне их не выдали ни в какие сроки. График отпусков не то что не соблюдается,  он вообще отсутствует в наличии. Я не был в отпуске 6 с половиной лет. Коллективный договор -ОТСУТСТВУЕТ. А ведь это большое корпоративное предприятие, имеющее большое значение для города, это обеспечение населения хлебом. Коллективный договор это один из основных документов, где прописаны права и обязанности как работодателя,  так и работников (так сказать социальные гарантии). Если в вашей семье произойдут форсмажорные обстоятельства - материальную помощь вам на этом предприятии никто не окажет,  это бесполезно. НЕ ПРОСИТЕ- не будете УСЛЫШАНЫ. Документы, касающиеся моей работы, " пропадали под столом" этого "профессионала своего дела". Обратно в работу ко мне не возвращались. Стоило только мне заболеть КОВИД (из этого у меня был длительный больничный,  долго восстанавливался). Со стороны, этой "работницы " П. Л.,  начались на меня "ганения". Которой было сказано мне, что мне не только не стоит повысить зарплату до уровня других специалистов,  а что мне вообще не за что тут платить. Такие "выводы" себе позволяет целый директор.  И это такое отношение к работающему населению города. Гендиректор, это поощряет. Они ходят на работу - красоваться, показывать свой " суперум", гнобить и унижать людей,  работающих в их компании за КОПЕЙКИ.  Так что уважаемые работодатели,  если вы хотите такого же директора как П.,  пригласите ее на работу.  Она быстро разгонит всех конкурентов ( в которых она видит для нее). Создаст атмосферу напряженности в коллективе,  а самое главное - БАРДАК в кадровой службе.