Фотодизайн

Добрый день. Т.к. сотрудник скрыл свои данные и указал не достоверную информацию, поясняем следующее: Нестеренко Елизавета Владимировна, 21.12.1999 г.р.,г.Москва, б-р Химкинский, д.15, стр.1, кв.105 была принята на должность «Отделочника и переплетчика» согласно трудового договора от 01.12.2021г. Уволена по собственному желанию 31.05.2022г (заявления на прием и увольнение прилагаются). Уже при трудоустройстве данный сотрудник требовал указать в трудовом договоре должность Начальника полиграфического производства или т.п. (но не придали значения). Однако был трудоустроен на должность, согласно выполняемым обязанностям – «отделочник и переплетчик». За короткий период работы, данный сотрудник неоднократно находился на больничном, а с мая 2022 года поставив руководство перед фактом, что у нее сессия и потребовала подписания документов по прохождению практики (при трудоустройстве данный момент не согласовывался), на что был дан ответ – «закрываем все заказы и подпишем все необходимые документы». После чего Нестеренко Е.В. перестала выходить на работу и воспользовавшись доступом к печати организации, самостоятельно подписала себе необходимые документы (руководство Московского университета имени С.Ю. Витте поставлено в известность о подделке документов данным студентом). Своими действиями данный сотрудник вынудила руководство компании привлечь других сотрудников организации к выполнению ее обязанностей, чтобы не подвести наших уважаемых клиентов. Это единственный достоверный факт из отзыва. Нестеренко Е.В. попросили написать заявление по собственному желанию либо увольнение по статье за прогулы. Хочется предостеречь других работодателей от непорядочности данного сотрудника, который трудоустраивается не для работы, а для решения своих корыстных интересов. На предыдущем месте работы (ООО «Красногорский полиграфический комбинат») также проработала менее года.