АСпром

Пригласили в данную компанию, предложили зарплату выше чем на текущем (на то время) месте работы. Договорились об испытательном сроке в 3 месяца, но с возможностью досрочного завершения при хорошей работе с моей стороны. По прошествию двух месяцев мне сказали что досрочного завершения испытательного не будет, ибо такого разговора не было, мол я фантазёр и всё придумал. По прошествию третьего месяца - сказали что я хочу слишком большую зарплату и в итоге решили платить мне на 5 т.р. меньше, чем договорились без объяснения причин. Взамен на обещанный стабильный оклад, который, кстати, серый (официально только минималка), посулили супер-пупер бонусную систему за выполнение проектов. Вот только ждать её пришлось ещё не один месяц. Бонусная система вышла на удивление рабочей и прозрачной, но только до тех пор, пока тебе не грозит хорошая сумма денег. На этом этапе в расчёт премии вмешивается Коптель С.В. (директор). Несмотря на то, что он занимался и занимается продажами, в этот момент он внезапно становится опытнейшим конструктором и способен оценить сложность любого изделия. Причём об его "опыт" разбиваются не только мои доводы, как рядового конструктора, но и доводы главного конструктора. В этот момент все конструктора трансформируются в неквалифицированных сотрудников, а директор из Коптеля трансформируется в Д`Артаньяна. В конце эпопеи за конструкторскую премию директор ещё и начальника конструкторского отдела выставил врунишкой и подлецом. Но это ещё не финал! Тут я решаю сменить род деятельности и стать программистом, перейдя в другой отдел компании. Дело доходит до премии за проделанную работу и как вы думаете что происходит? Директор
внезапно становится опытнейшим программистом! Коптель трансформируется в Д`Артаньяна и выставляет врунишкой и подлецом уже начальника отдела программистов.
Ещё пара интересных фактов:
- в Саратове и области есть региональный майский праздник - Радоница (это оффициальный выходной день). Видимо директор верит что АСпром фирма Московская или даже европейская - в общем работаем.
- сокращённых предпраздничных дней здесь не существует.
- если просят задержаться после работы чтобы быстрее закончить проект - могут не заплатить за переработки вовсе.
- возможности карьерного роста в компании никакого нет. Совсем.
- из любимого - в конце зимы 2021 года директор задержал всем зарплату на месяц, аргументируя сложными временами и отсутствием денег. Приехал на новой машине за 6+ млн.