trudogolic.ru > Производство > АО ОКБ Кристалл

АО ОКБ Кристалл

Москва

Производство

okb-kristall.ru

Основной адрес:г. Москва, проезд Энтузиастов, д. 15 корп.67

Телефон: + 7 (495) 673-25-05

Email: kristall@okb-kristall.ru

Сайт: http://okb-kristall.ru

Сфера деятельности: Производство

2.5

Средняя оценка

Зарплата

Условия

Атмосфера

Карьерный рост

Предприятие АО «ОКБ «Кристалл» занимается разработкой, производством, реализацией, сопровождением эксплуатации, гарантийным и сервисным обслуживанием, модернизацией, ремонтом и утилизацией агрегатов авиационных топливных, гидравлических и электрических систем. Имеет опыт разработки и изготовления изделий для других отраслей промышленности.

Отзывы

+Оставить новый

Всего 2

Отрицательные 2

Положительные 0

16.09.2024

Зарплата

3

Условия

3

Атмосфера

1

Карьерный рост

1

Елена

Отдел кадров

Предложения, сменить "начальника" кадровика! Почему? У возрастных людей - голова не работает как прежде, это нормально! ну почти 60! хватит уже! с 09:00 начинается Горячие обсуждения плохих и не угодных! Раздача заданий всем, кроме себя самой хахаах, бабушка устала, им с возрастом тяжело покидать "теплое" место! Пригрелись к кормушке, естественнооо! хватит их кормить, они заработали себе уже все что могли, отпустите её домой, на пенсию, на заслуженный долгожданный отдых! Она устала, но в силу возраста не понимает этого, всему своё время и нужно уметь достойно и главное вовремя, то чего она не смогла сама(голова уже не та, думает все та же, 35 летняя девочка, а время не стоит на месте

Ответить

15.10.2021

ЧиЖ

Инженер - конструктор

Неадекватное руководство. З/п ниже рынка, хотя руководство будет рьяно убеждать в обратном. Непонятная кадровая политика, на руководящих постах стоят и ставятся люди, которые к руководству людьми на пушечный выстрел подпускать нельзя. Соответственно высокая текучка кадров, HH.ru вам доказательством будет. Некоторые вакансии не могу почти год закрыть. ДМС после трех лет работы, нормальные компании предоставляют ДМС после испытательного срока. "Хитрая система" оплаты труда, когда вашу персональную надбавку могу просто срезать по служебной записке неадекватного руководителя (см. выше), которому вы не понравились просто "потому-что". До недавнего времени компания лояльно относилась к молодым специалистам - студентам последних курсов. Теперь же данная категория сотрудников находится в ранге нежелательных. Недавно "попросили" уволиться нескольких студентов по собственному желанию. Трудовой инспекции стоит пристально обратить внимание на данную компанию.

Ответить

Отменить