Работаю в данной компании больше 3х месяцев, пока что нахожусь на испытательном сроке. Из положительных моментов в работе обнаружила:
• Очень хороший и отзывчивый коллектив, для меня это было крайне важным, так как на работе я провожу бОльшую часть своего времени
• У меня интересный функционал и творческие задачи, я могу с уверенностью назвать свою работу интересной
• Мой руководитель – очень опытный, компетентный и лояльный, тоже крайне важно лично для меня
Из отрицательного:
• Не самые хорошие условия труда, маленькая плохо оборудованная кухня
• Отсутствие зоны отдыха/зоны общего пользования
• Офис далеко от метро
Я работаю в компании 6 месяцев на должности юрисконсульта.
Ритейл - новая для меня сфера деятельности, которая, как и любая другая сфера деятельности имеет свою специфику, я хочу узнавать для себя что-то новое, чему-то учиться, развиваться в разных отраслях, поэтому я сделала выбор в пользу ООО ТД «ЛФБ».
При выполнении должностных обязанностей ставятся различные и интересные задачи, копилка знаний пополняется, в любом поставленном вопросе можно почерпнуть для себя что-то новое, а также применить имеющиеся знания на практике. Рабочее место оснащено всеми необходимыми инструментами для выполнения поставленных задач. Созданы все условия для комфортной работы и для того, чтобы выполнять свою работу хорошо. В такой компании хочется работать, поэтому я до сих пор здесь!
Помимо всего перечисленного в компании мне очень нравится сплоченный и дружный коллектив. К любому сотруднику можно обратиться за помощью при решении того или иного вопроса или поставленной задачи. Такие обращения никогда не остаются без обратной связи.
В части улучшений, хотелось бы, чтобы у каждого сотрудника было свое рабочее место.
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает.
Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить
качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций