Менеджер по развитию г. Новоуральск Татьяна, написавшая отрицательный отзыв о компании Профикс. Проработав в компании с 29 февраля по 13 апреля 2022 г., не предоставила ни одного отчета о проделанной работе продажах с клиентами на территории г. Новоуральск, Кировград и Невьянск, что входит в функционал менеджера по продажам и соблюдение регламента компании. Чем занималась менеджер по продажам Татьяна 1,5 месяца не понятно, результатов по продажам как таковых не было. Заработная плата за период работы 1,5 месяца менеджеру по продажам Татьяне выплачивалась стабильно и отдельно выплата по ГСМ.
В компании Профикс стабильная заработная плата, всегда выплачивается вовремя 2 раза в месяц. Директор компании умеет слушать и слышать сотрудников компании. Сотрудники не выполняющие свой функционал (планы по продажам) и регламенты компании, действительно уходят из компании, так как чудес не бывает, есть задачи и их нужно выполнять. В студии компании проводятся обучения технологами по брендам компании Ollin, Constant Delight и Kezy для изучения ассортимента.
Компания Профикс успешная, стабильная компания, заработная плата всегда выплачивается во время - 2 раза в месяц. Директор компании Дмитрий Вадимович умеет слышать и слушать сотрудников компании, и всегда прислушивается к мнению сотрудников, работающих в компании. Сотрудники , которые не выполняют свой функционал и регламент компании, они действительно уходят из компании. Поэтому негативные отзывы только от таких сотрудников, которые не хотят выполнять свой функционал и регламент компании, а хотят только получать з/пл, но чудес не бывает.
Амбиций мног, толку ноль.
Никому не совету эту компанию!
Приходя в эту компанию забудь про то, что ты личность. Ты становишься собственностью компании. Есть только работа в этой компании и больше ни чего. График на который устраиваешься с 9-18 но позвонить тебе могут и в 21.00 и позже. Помимо того что звонят, с области без конца будешь посещать офис. После работы будешь сидеть и учить каталоги продукции. И здавать их человеку который ни какого отношения не имеет к ассартименту.
Будешь заполнять ежедневные отчеты, ежемесячные отчеты (такого бреда я не встречала). А если вдруг пожелаешь уйти, то считай поработал бесплатно. Т.к первый месяц а то и два тебя не оформляют что является нарушением.