DIVNO

Осторожно, не объясняют причин, почему отказали после большого тестового задания!

Отправила им свое резюме, у меня довольно хороший опыт, который коррелирует с функциональными обязанностями на данной позиции. Написала мне Елис. Яна Павл. (скорее всего HR), которая назначила собеседование и сразу выслала тестовое задание. Оно заключалось в том, что нужно сделать сторитейлинг (сторис), контент план для двух соцсетей и ответы на вопросы про тренды. Причём после собеседования с соосновательницей Дарьей мне увеличили тестовое задание. В итоге, я потратила на его выполнение 5 ЧАСОВ! 5 БЕСПЛАТНЫХ ЧАСОВ - это практический целый рабочий день. Через несколько дней Яна вернулась и сказала, что они не могут предложить мне эту должность. При этом вакансия висит до сих пор, хотя на собеседовании мне говорили про супер невероятную срочность поиска SMM-менеджера. Я бы не оставляла отзыв, если бы не одно но: я спросила у Яны, можно ли узнать в чем причина отказа и что было не так, чтобы понимать, какие аспекты нужно улучшить. На мое сообщение последовал игнор. Причем Яна делает вид, что даже не видит мое сообщение, потому что не открывает его. Отвратительное отношение. Будьте внимательны, что вы можете выполнить большое тестовое задание, потратить свое время и не получить обратную связь. Возможно, тестовые собирают как идеи, но я не утверждаю.