trudogolic.ru > Магазины одежды > Adidas

Adidas

Санкт-Петербург

Липецк

Симферополь

Магазины одежды

adidas.ru

Основной адрес:г. Москва, ул. Крылатская, д.15.

Телефон: 8 (800) 250 77 53

Email: universe@shop.adidas.ru

Сайт: https://www.adidas.ru

Сфера деятельности: Магазины одежды

Средняя оценка

Adidas AG — немецкий промышленный концерн, специализирующийся на выпуске спортивной обуви, одежды и инвентаря. Генеральный директор компании — Каспер Рорштед.

Отзывы

+Оставить новый

Всего 7

Отрицательные 3

Положительные 4

26.02.2019

Валерия Фрау

Если ты ребёнок богатых родителей, то можно рассмотреть вакансию продавца в Адидасе. Единственный плюс, работа в престижной компании. А дальше, одни минусы... Два года назад зарплата была 16 рублей за час работы+ проценты от продаж. Продаж не было ни у кого. Продашь спортивный костюм раз в месяц, уже счастье. Работаешь на ногах полный день. Вечно дрюкает начальство. Выходные дают крайне неохотно. В итоге, за месяц работы, получала 5-7 тысяч. Проработала 3 месяца, плюнула и ушла.

Ответить

23.10.2018

Ольга

Ха! А меня туда просто на работу не взяли. Мне 32 года, сказали, на собеседовании намекнули, что я старовата уже для молодежного магазина. Менеджер мне сказала, что у них молодой коллектив и в основном работают люди 20-25 лет, то есть не страше 30-ти. Вот так, я себя пенсионеркой почувствовало. А государство говорит до 60-ти лет работать придется. А тут уже в замшелый магазин одежды даже продаваном не берут.

Ответить

19.10.2018

Эдик

Работал в адидас в чехове сразу с открытия. После собеседования взяли на след неделе. Работал на полном позитиве, все выполнял и даже планы каждый месяц личные делал почти всегда. Но со временем работа здесь перестала радовать. Почему? Потому что абсолютно нет карьерного роста!! Двигают только своих, или из других филиалов, а ты вечно ходишь в продавцах, хотя работаешь с открытия и работаешь хорошо. Начинаешь намекать начальству, что хочешь расти, а тебе в ответ типа в полушутку: ну, куда мы без тебя? Ты же такой классный продавец! Понятно дело что камень не в огород компании, а конкретных людей, но мне в 26 лет пришлось искать компанию где можно расти хоть как-то

Ответить

19.10.2018

Маргаритка

Ушла из своего Адидаса в Спб только лишь потому, что переехала в другой город. очень скучаю по работе и коллективу, Да, жесткий регламент, планы продаж, мерчендайзинг и все такое… Но ведь компания какая! И это надо понимать при трудоустройстве. Зато ты всегда замотивирован, зп белая! Адидас как работодатель вполне хороший) Еще для тех, кто будет устраиваться сразу совет - не ленитесь и строго соблюдайте все правила, тогда о работе здесь вы тоже будет говорить лишь приятные вещи)) А, и еще бонус там - постоянно куча всяких интересных мероприятий, спортивных выездов и все такое!

Ответить

23.07.2018

Марина

В Адидасе работаю до сих пор и мне очень нравится, но пока работала обычным продавцом было очень тяжело: ни сесть нельзя, ни покушать раньше времени уйти, да и в туалет тоже по расписанию, но платили хорошо и я терпела всё. Сейчас повысили до администратора, работаю и отдыхаю, сама себе начальник, кофе даже на рабочем месте пью! А з/п теперь ещё лучше выходит.

Ответить

20.07.2018

Юлия Анискина

На работу в магазин фирменной одежды Adidas меня пригласили по знакомству. Но все же я проходила небольшое собеседование при устройстве. Первую неделю я проходила обучение и знакомство со всеми аспектами работы. Приветливые кураторы все мне объяснили. Зарплата состояла из оклада и процента от продаж. Так как магазин фирменный и достаточно популярный у нас в городе, то продаж у меня за месяц было много. Приятный рабочий коллектив и начальство, часто проходят корпоративные вечера.

Ответить

03.07.2018

Михаил

Устраивался в данную компанию без заморочек и достаточно быстро, пройдя два собеседования. Работодатель заботится о своих новичках тем, что с самого начала предоставляется форма, закрепляется куратор, предоставляется сайт для изучения всех аспектов работы, изучения продукции, а также информацию для подхода к покупателям. На начальном этапе дают льготный план продаж. Во время работы проходят тренинги на укрепление навыков. Стоит заметить, что как такового давления на сотрудника не возникает, даже при увольнении. Из минуса можно отнести достаточно сложную систему выплат для первоначального восприятия (сдельная оплата + бонусы). Отсюда главный недостаток - выполнение плана скорее зависит не от тебя, а от платежеспособности покупателя.

Ответить

Отменить