Сентинел Кредит Менеджмент

Работаю специалистом колл-цента в Сентинел Кредит Менеджмент уже больше 2-х лет.
Из положительных сторон работы могу выделить:
- Высокая зарплата + хорошие премиальные;
- Понимающий работодатель, который в случае чс всегда отпустит и не оштрафует за зря;
- Возможность карьерного роста;
- Собственный юридический департамент. Он берёт на себя большой блок работы по судебному взысканию. Всё автоматизировано.
- Хороший опыт в профессии.
Не смотря на все вышеперечисленные плюсы, хочу так же заметить, что вакансия специалиста в колл-центре радость не великая. Нужно запастись недюжинным терпением и стальными нервами - чтобы сдержанно и любезно разговаривать (в силу специфики коллекторского агентства с хамами и быдлом). Кроме того, компания Сентинел имеет два неприятных рабочих нюанса.
Во-первых, когда год назад сменилось руководство ( т.е глав. руководителем стал - Олег Николаевич Торасюк) он вел систему депремирования за нарушение действующего законодательства. Другими словами, за несоблюдение требований корпоративной системы мотиваций, компанию сначала карает сотрудника 3-я предупредительными штрафами, а затем следует увольнение без лишних разбирательств.
Во-вторых, ненормированный рабочий график, т.е частенько требуется выходить на доработки и тратить свой единственный выходной день.