trudogolic.ru > IT-компании > Триафлай

Триафлай

Москва

IT-компании

triafly.ru

Основной адрес:Москва, улица Кузнецкий Мост, 19с1

Телефон: +7 (495) 414-16-16

Email: info@triafly.ru

Сайт: https://triafly.ru

Сфера деятельности: IT-компании

Средняя оценка

Российская BI-платформа. Конструктор информационно-аналитических решений.

Отзывы

+Оставить новый

Всего 1

Отрицательные 1

Положительные 0

12.02.2023

Анонимно

аналитик

Вам предложат:
1. Быть частью команды, душой болеть за продукт
2. Свободу слова
3. Карьерный и финансовый рост

Знайте, Вас обманывают. Положительные отзывы пишут сами hr, которые сами сбегают через год работы в этом токсичном месте.

Вы получите:
1. Хамство, грубость и оскорбления (Будьте готовы ежедневно слышать: тестеровщики - тупые, аналитики - некомпетентны, разработчики - криворукие)
2. Чтобы повлиять на что-то Вам нужно кричать, ругаться, писать везде. И после пары месяцев, возможно, Вас услышат. Чаще - см.п 1
3. Вас отправят в командировку или к заказчику без Вашего согласия (даже если Вы разработчик)
4. Ваши личные телефоны и контакты дадут Заказчикам со словами "Так ты будешь работать эффективнее"
5. Вы будете работать за троих. Буквально.
6. Постоянную текучку. В результате ВСЕГДА не хватает ВСЕХ. Берут только с маленьким опытом. Люди с опытом не задерживаются.
7. В отпуске могут отказать на благо проектов.
8. Если Вы заболели, а у Вас сроки (а так всегда) Вы станете последним некомпетентным человеком (см.п.1)
9. Вам НЕ оплатят переработки. Скажут: работаешь не эффективно. А переработки будут. И 10 часов переработок в мес - это цветочки. У многих 30 и выше часов переработок.
10. Для повышения зп Вам придется пройти все круги ада (см предыдущие пункты). + Вам скажут: "У компании финансовые трудности - сейчас не время". И Вам не расскажут, что владельцы компании съездили отдохнуть раз 5 и купили квартиры. Повышения имеют близкие друзья и родня владельцев. Если Вы пришли с улицы (не брат, не сват), то Вас никогда не сделают даже старшим сотрудником.

Через год большинство сотрудников или у психотерапевта на таблетках, или лечат различные заболевания ввиду перегрузов.

Рекомендую:
Не верите? Можете проверить сами. И если Вы по каким-то причинам решили принять оффер, то просите максимальную зп. Даже не стесняйтесь. Потому, что Вы не сможете ее повысить минимум в ближайшие 2 года - в Вашей жизни будет работа до 12 ночи, врачи, сроки, хамство и страдающий коллектив.

А лучше обойдите стороной горе-компанию.

Ответить

19.06.2023

Зарплата

5

Условия

5

Атмосфера

5

Карьерный рост

5

Диана Антонян

Руководитель отдела персонала

Искренне жаль получать такие письма от бывших или действующих сотрудников компании. Значит где-то что-то упустили или не углядели. В письме есть факты, которые можно опровергнуть однозначно, но по письму видно, что отрицательные эмоции одержали вверх. Начну с фактов. Переработки: в данной компании они не только оплачиваются, а оплачиваются в двойном размере в соответствии с ТК; командировки: в основном заказчики у нас находятся в Москве и да бывают у нас очень редкие командировки (но не помню кстати ни одного разработчика, отправленного в командировку, а тем более отправленного в командировку без его согласия). Для того чтобы сотруднику было комфортно добираться до заказчика у нас в том числе есть опция бесплатного корпоративного такси; относительно отпуска, хотелось бы отметить, что немногие компании готовы предоставить отпуск авансом, как это делает Доверенная среда. Да, есть периоды относительно высокой загрузки в проектах, в которые не всегда можно отпустить сотрудника в незапланированный отпуск, как и в любых других организация. Мы всегда лояльны к сотрудникам и хотелось бы такую же лояльность получать в ответ. Относительно сбежавших hr-ов очень странно было прочитать, так как бывших hr специалистов у компании вообще нет. И хотелось сказать, что имея в своих рядах довольно высококвалифицированный персонал мы не боимся брать в том числе и джунов и растить их. Тем более у нас это получается. В любом случае, выражаю свои извинения от лица компании, если она вызывала у Вас отрицательные эмоции, но раз вы работаете или работали больше двух лет в компании, то наверняка это не из-за тех плюсов, которые вы отметили в отзыве (офис в центре и оборудование), а из за преобладающего количества положительных факторов, из за которых кстати средний срок работы сотрудника в компании равен 3 годам.

Ответить

Отменить