«СберОбразование»

Работа в СберОбразовании это –задачи, которые не согласуются с заявленными в договоре и описании вакансии; работодателем не используется экспертиза сотрудника, дублируются задачи (сотрудник может делать задачу параллельно с сотрудником из другого отдела, не будучи об этом осведомленным, и работу не принимают в финальный результат, что по сути растрата ресурсов). Компания не обеспечивает сотрудников платными подписками на программы (указанными в описании вакансии как ПО первой необходимости для работы).
Запрещено взаимодействие между отделами, вся работа ведется через руководителя, что осложняет работу над проектами.
Также не соблюдаются нормы информационной безопасности – сотрудники, работающие по договору ГПХ на ставке 20 часов работают по 40 часов в неделю из офиса, несмотря на запрет, тк ГПХ не предусматривает подписывание NDA. Данные сотрудники включены во всю работу отдела, включая работу с внутренней/приватной информацией. Тк еженедельный тест на COVID-19 должны проходить только сотрудники, работающие в офисе, сотрудники на ГПХ (которым нельзя в офисе присутствовать, но начальство настаивает) хотят без тестов, что является прямой угрозой здоровью других сотрудников.