Ассоциация СиБОСС

По итогу 15 лет работы специалистом IT считаю, что компания предлагает работу для жизни, с не самым высоким уровнем оплаты, но с минимальным нервным напряжением.
Из плюсов: 1. Гибкий график с возможностью индивидуальной настройки количества отрабатываемых часов. Данный аспект очень востребован, когда вы учитесь (студент старшего курса) или у вас есть маленькие дети (которых нужно успеть забрать из школы или садика). 2. Широкие возможности для профессионального развития и карьерного роста. В связи с тем, что разрабатываемое компанией решение покрывает максимум потребностей Бизнес-Заказчика, то и сфер деятельности для сотрудников очень много, было бы желание. Интересных задач много и работа действительно интеллектуальная. 3. Прекрасный коллектив. Есть с чем сравнить. Уровень образования, а следовательно и профессионализма коллег действительно высокий (тут играет роль отбор при приеме на работу). 4. Про оплату труда: зарплата всегда была адекватной и, что не маловажно, "Белой", а это значит Вы можете рассчитывать на больничный лист, пенсию и налоговые вычеты. В последние годы зп возможно чуть ниже рыночного уровня, но это максимально компенсировалось пп.1,2,3, а также бонусами по итогам выполненных проектов.
Из минусов можно назвать:
1) Заметное отставание в части использования современных технологий и инструментов тестирования\разработки\управления проектами 2) Нет льгот на ДМС, спорт, доп.образование

Работаю 8 лет. При поступлении легко сменил специализацию в IT. Коллеги и руководители подразделений в высшей степени компетентны, доброжелательны и корректны. Не умеешь - направят. Всё по делу. Работа интересная, решение нестандартных задач. Участие в проектах внедрения и сопровождения известных и не очень мобильных операторов сотовой связи. Мозг всегда в тонусе. За успешно завершенные проекты - бонусы. В последнее время и за конечный результат при сопровождении - приличные дополнительные выплаты.
У меня гибкий график, возможность удаленной работы. Белая ЗП всегда, полный соцпакет.

Работаю в компании более 10 лет, работа в сфере телекоммуникаций. Основные клиенты операторы сотовой связи. В компанию пришла без навыка работы в сфере IT, всему научили, сейчас я сама стала в роле "учителя"))
из плюсов:
- возможен гибкий график / удаленная работа
- з/п выплачивается без задержек
- возможность получать премии и бонусы по разным задачам
- все выплаты официальные (зп, премии, бонусы)
- полный соцпакет
- возможность профессионально развиваться
- дружный коллектив

Что бы хотелось улучшить:
- проводить ревью (обратную связь) как минимум два раза в год, что б понимать удовлетворяет ли моя работа работодателя, что можно в дальнейшем мне улучшить, на что обратить внимание и т.д
- не прозрачная индексация зп (за все время работы индексация проводилась по разному: была и регулярная индексация ( 1раз в год), и отсутствие индексации по нескольку лет). Хочется видеть более системный подход.
- нет внешнего обучения сотрудников современным технологиям, которые могут пригодиться в работе.
- нет дополнительных бонусов в виде расширенной мед страховки, уроков иностр. яз., оплачиваемых обедов, спортзала и т.д.

Работаю в компании c 2008 года. Комфортный, теплый, современный офис в центре города. Зарплата официальная, выплаты без задержек, полный соцпакет, есть возможность получения бонусов по проектам. Работа не однотипная, хватает). Но бывают периоды очень большой загрузки, высокая интенсивность работы, большой объем работ, переработки(.
Не хватает регулярных индексаций зп, оплачиваемого абонемента в фитнес клуб, хотя бы 50%.