1. Рассчитывает зарплату по собственному усмотрению (прирост плана продаж более чем на 100%, экономия фонда заработной платы) 2. Не соблюдает корпоративную этику (руководство может позволить себе общение на повышенных тонах, унижение сотрудников, интриги и сплетни) 3. Принуждение к увольнению сотрудников.