ГК «САНТЭНС» - крупнейший информационно-логистический оператор на российском фармацевтическом рынке, с 2000 года оказывающий услуги по таможенному оформлению и логистике лекарственных препаратов на территории Российской Федерации.
Зарплата водителя 30 тыс. руб. без премии, но чтобы получить премию нужно сделать под 300 паллет в день и ублажать руководителя участка, а то премия в пролёте. Вообщем чтобы получить премию нужно бегать бегом и делать все поручения руководителя: загрузить, выгрузить, опалетить, сортировать, убирать мусор, разбирать в ручную паллеты, переставлять паллеты с места на место, компоновать и т.д. На обед нужно отпрашиваться и то на 30 мин. и это с учётом рабочего времени с 8 до 21. Начальник может позволить наорать на сотрудника если будет в не настроении. Если не будет работы по вине работодателя, то премию не получишь, то есть простой. За зарплатой нужно тщательно следить, чтобы её не начислили кому-нибудь другому, а могут и вовсе не доплатить. В отпуск можно ходить лишь в начале месяца, т.к. руководитель не отпускает из-за того, что сезон и работать надо. Документы после увольнения нужно выбивать и постоянно звонить, кроме трудовой книжки. Всех работников на складе генеральный директор и весь руководящий состав за людей не считают, как они выражаются: напольные работники. Вообщем если хотите попасть в рабство и быть ишаком для руководства, тогда вам сюда. Два года мучился зарабатывал себе рабочий стаж.....отмучался еле еле.
Отзыв вверху не про Сантэнс. Есть видео ролик про сотрудников Сантэнса, вот так всё честно. Никакого бардака с зарплатами нет, если день аванса выпадает на выходной выплачивают заранее, всё четко как часы.
По поводу отношения как к рабам это в корне не так, Лев Семенович (генеральный директор) может придти с букетом к сотруднице котельной и поздравить с юбилеем.
Атмосфера дружеская, коллектив настоящая команда. Все друг за друга, отношения теплые. Приходите к нам смело!