ТРИНИТИ

НЕКОТОРЫЕ МЫСЛИ-ЗАМЕЧАНИЯ ПО ПОВОДУ РАБОТЫ (УСТРОЙСТВА НА РАБОТУ)
В институте много хороших людей! НО, дорогой читатель, прошу прочитать все полностью и принять к сведенью.
Место не бесспорное в плане продолжительной работы и в этом плане советовал бы его рассматривать НЕ в первую очередь!
Приходя в эту организацию, есть высокая вероятность встретить некомпетентность своего руководства.
Если Вы являетесь хорошим специалистом, но не являетесь лицедеем, готовьтесь к тому, что на вас навесят много работы (в том числе несвязанной с вашими рабочими обязанностями) за очень маленькую зарплату, а потом еще и скинуть на вас все "шишки".
Готовьтесь, что Вам могут предложить премию, но при этом не будут приниматься во внимание сложность и объем вашего труда, а в итоге ее (премию) не выдадут.
Возможно, по работоспособности и показателям Вы сможете обойти весь свой отдел, но при этом готовьтесь к тому, что на вас навешают дополнительные обязанности, но платить за это не будут.
Готовьтесь к тому, что руководитель будет требовать от вас выполнения работы непомерной по объему, при этом он не понимает ее сложности и объема, ввиду своей некомпетентности.
Не буду скрывать, в институте есть хорошие подразделения. Если Вы (будущий работник данного подразделения) попали туда, думаю, все будет хорошо. В хорошем коллективе и вы будете пользоваться достойным уважением.
Но готовьтесь и к тому, что "Кто везет - на того и садятся".
Многие руководители (НЕ ВСЕ!) заинтересованы в личной выгоде. Конфликт интересов ощущается по полной ….
Если вы научный сотрудник - готовьтесь, что к Вам в любой момент может прийти некомпетентный руководитель проекта с завышенными амбициями и потребовать вычеркнуть вашу фамилию из научной статьи (из Вашего НАУЧНОГО ТРУДА), оставив только фамилию РУКОВОДИТЕЛЯ. Название для такой ситуации – «Загрести жар чужими руками».
Если Вы инженер-конструктор, готовьтесь, что Ваши чертежи будут подписываться другими конструкторами, чтобы получить премию (в большинстве случаев подписываться будут "своими" людьми, чтобы получить личную выгоду).
Если Вы мастер производственного участка - готовьтесь, что диспетчеры цеха могут попросить у Вас ключ на выходные, для производственных нужд и работы в выходной день. НО по факту диспетчер может встать сам за станок и будет изготавливать детали для себя, НАПЛЕВАВ на отсутствие разрешения (допуска) для работы на станках. Виноватым выставят Вас (мастера произв. участка) попросят уволиться, а диспетчера (нарушившего технику безопасности) оставят на своем месте.
В данной организации все решают связи, панибратство, лицедейство. Надо быть готовым к тому, что многие руководители, будут перекладывать на Вас свою ответственность, но зарплату за это будут платить им!
Если Вы все же устроились на данное предприятие, то внимательно читайте что Вас просят подписать (Возможно, это заявление об увольнении. Прецеденты были!).
Карьерный рост очень сложен. Но, порой, для других, весьма быстр, хотя человек ни разу и не специалист в своем деле.
Предприятие, очень значимое в свое время, превратилось в предприятие БАХВАЛЬСТВА. Уважение к чужому труду здесь отсутствует у многих руководящих лиц, на разных уровнях. Тут явно не тот высокий уровень, заявленный самим предприятием. Имеется риск высокой текучки, что является отрицательным показателем организации.
Прошу данную информацию принять к сведенью тем, кто хочет устроиться в этот институт на работу.
Прошу, так же, принять к сведенью и высшему руководства института и задуматься над судьбой предприятия.