gate.invsjadecptl.com

Работаю в HR-департаменте компании уже второй год, и за это время сложилось довольно четкое понимание внутренней кухни. Если сравнивать с предыдущим опытом в финтех-секторе, здесь гораздо меньше корпоративного пафоса, зато планка к качеству работы на порядок выше. Мы не ищем просто исполнителей, скорее тех, кто готов глубоко погружаться в процессы трейдинга и аналитики. Приятно удивило, что руководство реально слышит предложения по оптимизации штата или условий. Например, когда отдел аналитики попросил расширить сетку компенсаций за счет доступов к профильным зарубежным сервисам, вопрос решился буквально за неделю. Конечно, темп здесь высокий, и иногда приходится задерживаться, чтобы закрыть сложную вакансию в срок, но это компенсируется адекватными бонусами и, что немаловажно, нормальным человеческим общением в коллективе. Нет ощущения, что ты просто винтик в машине, который заменят при первой возможности.