Декор-Строй

Не советую тратить время, денег в этом салоне Вы не заработаете. А руководитель непорядочный и не благодарный человек (о благодарности это не в мой адрес, а по отношению к другому человеку, но он сам оставит свой отзыв) . По телефону мне рассказывали про ЗП 35- 40 тыс. руб. Я для себя решила, что раз работодатель называет такие суммы, то хотя бы минимум на который я согласна - 25 тыс. руб. я буду зарабатывать . Взяли меня без опыта в теме ремонта и лепного декора. Работодатель предлагал мне ЗП 10 тыс. руб. + 1% от продаж и говорил, мол будем смотреть выводить сумму. На первые 3 месяца (пока я обучаюсь) мы договорились, что я буду получать (ВНИМАНИЕ) оклад 20 000 руб, потому что не известно какой поток покупателей, (магазин открылся пару месяцев назад на то время), какие должны быть продажи, чтоб с 1% заработать 35 тыс. руб. Договорились об окладе 20 тыс. р., но работодатель умудрился из моего оклада вычитать рабочие часы (как будто я пятидневку работаю), хотя я работала строго по сменному графику 2 через 2, в итоге платил он мне 16 -18 тысяч рублей. Если смен выпадало меньше 15-ти в месяц, то за эти дни тоже вычитал из ЗП. ПО ЗАКОНУ, если вы на Окладе при сменном графике, Вам не имеют права вычитать ЗП, если рабочих дней выпало меньше 15-ти в месяц, (например февраль, да и в другие месяцы часто у одного из сменщиков выпадает 14, а у другого 16 рабочих дней). А вот доплатить за дополнительные смены Вам обязаны). Я не болела и не пропускала свои рабочие дни. Когда работодатель сделал выходные 1 и 2-го января, он эти дни тоже вычел у меня из ЗП, (ВНИМАНИЕ) Я на окладе и ПО ЗАКОНУ не имели права удерживать ЗП за эти дни (об этом я узнала в Трудовой Инспекции) и не важно оформлен человек по договору или нет. Я не отрицаю, что может быть как "продажник" я не очень, не могу судить объективно. Не подумайте, что у меня единственная цель обвинить бывшего работодателя, но зачем тратить время, работая за копейки и ждать, когда магазин раскрутиться и при этом с Вас буду т стараться удержать любую копейку. В этом магазине я чувствовала себя сторожем. ОЧЕНЬ мало покупателей, за день может никто не прийти и не позвонить. А если и придут до 5-ти человек за день - и то это редкость. Надо понимать, что сразу продажи так и не сделаешь, человек приходит интересуется, ему нужно знать все замеры (погонные метры), нюансы,проект иметь, чтобы купить плинтуса, карнизы, молдинги - спросили и пошли, могут вернуться, могут не вернуться. Были случаи, что приходили выбирали на крупную сумму товар, создавали заказ в программе, брали даже личный номер телефона, чтоб проще было мне объяснять, а не новому сотруднику и не приходили (может в другом месте решили купить, может еще однажды вернуться... ). Но чаще всего сидишь целый день в пустом магазине. Продажи конечно я делала, и в последний рабочий день, когда я сообщила, что работаю последний день, я сделала продажу на хорошую сумму. Мой работодатель начал говорить о 10 тыс + %. Процент с чего? Когда большую часть времени в магазин никто не заходит. Я и решила уйти и не ждать, когда дела наладятся. Одна "забавная " ситуация произошла перед новым годом... При приеме на работу установили нам со сменщиком график 2 / 2 , который переходил из месяца в месяц, об изменении графика на др. систему разговора не было. Мне повезло, что 30 и 31 дек. у меня выпали по графику выходные, потом 1 и 2-го янв. (в мои раб. дни) наш салон не работал, а 3 и 4-го по графику опять мои законные выходные. И тут перед НГ мне говорят: - мы тут решили, чтоб всем было хорошо))))) забрать у тебя 2 твоих выходных и отдать твоему сменщику (типа ты 4 дня отдыхаешь и он 4 дня) =))))))) (а по сути получалось, что в янв. графике наши фамилии местами бы поменяли, и при этом в графике моего сменщика еще и смен было меньше, что сказывалось на ЗП). Всем приятно.... кроме меня )))))) У Вас когда-нибудь отжимали Ваши законные выходные дни в пользу другого человека, чтоб сделать ему приятное?))) 35 лет живу на земле, сколько работала, если у кого-то из сменщиков выпадали так выходные, то никто и слова не додумался бы сказать, можно было только позавидовать. Я отстояла свои выходные, но была в шоке от таких поступков (что хочу, то ворочу). Еще произошел случай, когда я ошиблась и заказала для клиента багет для зеркала не того цвета, в салоне на стене и в каталоге НА МОЙ ВЗГЛЯД они были одного цвета, а на деле оказалось, что разные. ДА, Я НЕ ОТРИЦАЮ, ЭТО МОЯ ОШИБКА, всегда считала, что виновный должен платить. НО мой работодатель решил, не по себестоимости мне продать багет с зеркалом, а по розничной цене со словами: - Почему я должен терять свои деньги? А помнишь, я тебя просил оставить отзывы о нашем салоне (чтоб я просила своих друзей; создавала аккаунты и с них оставляла положительные отзывы о его салоне. На минуточку.. это стоит денег...), а ты мне отказала, почему я должен идти тебе на встречу?(ВНИМАНИЕ) ПО ЗАКОНУ работодатель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА навариваться на ошибке сотрудника и продавать товар по розничной цене. Может кто-то ему подсказал в итоге он продал мне это зеркало в багете по себестоимости, накрутив сверху тысячу рублей якобы за трансп. расходы (за зеркалом ездил, которое нарезают в 2х шагах от магазина ...но Бог с ним). Я выложила это зеркало на Авито за ненадобностью. И почему бы не попробовать продать вещь подороже? Как любую другую вещь, не важно каким путем она мне осталась. Лежу, значит, я вечером дома, в девятом часу поступает звонок: Парень: - Зеркало продаете? Я: - Продаю. Парень: - Цену скинете? Я: - Называйте свою. Парень: - Давайте за 4 тыс. Я: - Нет! Парень: - Почему нет? 6 тыс это дорого. Я Вам в магазине дешевле сделаю и Вам продам! Я: - Делай! - И я положила трубку. В итоге я пробила этот номер и оказалось, что это звонил СЫН моего Работодателя, уж очень их волновал вопрос за сколько я продаю "их" зеркало, только они не ожидали , что я смогу выяснить, кто звонил. ***Так мы смеялись в этот вечер над этими людьми с теми, кто был в теме этой ситуации)))))*** Но работодатель мне потом ответил, что ты дала объявление на Авито, мой сын захотел и позвонил тебе- имеет право, не хочешь ,чтоб тебе звонили - не давай объявления. Не стыдно человеку ни капли) Работодатель: - А почему ты не захотела продавать зеркало за 4 тыс.р., если бы ты хотела отбить свои деньги, ты бы согласилась, а так ты решила НАВАРИТЬСЯ за мой счет!!! Я была в шоке от таких заявлений. Лучшая защита - это нападение. Компенсацию за неиспользованный отпуск (ПОЛОЖЕННЫЙ по закону) тоже никто не выплатил, очень удобно обманывать человека, когда не подписывал с ним договор. Работала до нас девушка, работодатель попросил её нас обучить, и делал вид, что мы будем работать втроем (хотя я не понимала, как мы втроем сможем работать по обещанному графику 2/2). А в итоге он ее уволил одним днем, поставив перед фактом, что она завтра не выходит. А девушка на него потратила 10 лет (или больше) своей жизни в его первом магазине. Но ей же нужно было платить больше, а нам новичкам можно 16-18 платить. Вроде ничего страшного не произошло, но Вы должны понимать какой человек перед Вами. Воспользуется ради своей выгоды, а потом уволит, поставив перед фактом, не дав возможности найти новую работу. Если мой бывший работодатель читает это отзыв, хочу напомнить, что все аудиозаписи наших разговоров я сохраню на долгое время, особенно, когда Он ОБВИНИЛ меня, что я намеренно заказала не тот багет, с целью своей наживы, чтоб продать подороже. Вызов от вашего сына, все скрины, все сообщения в Вотсапе - все сохранила, если вдруг меня кто-то решит обвинить в клевете , все слова, написанные мною здесь, смогу подтвердить. Вы-то знаете, что ни слова не приукрасила. И как вы потом усердно молчали в ответ на мои вопросы, когда я вам сообщила, что я записываю наш разговор....)