Газпромнефть-Региональные продажи

Работа HR ВР в ГПН-РП - это про баланс между интересами бизнеса и сотрудников. Мы сопровождаем несколько подразделений, участвуем в подборе, адаптации, оценке, планировании развития и стараемся, чтобы корпоративные инициативы оставались не только на бумаге. В компании есть корпоративный университет с десятками кафедр, и можно выстраивать индивидуальные планы развития, опираясь на реальные программы и наставников. Из сложностей - не все сотрудники сразу включаются в изменения, иногда требуется много объяснять, зачем те или иные процессы, но с устойчивой поддержкой руководителей это решаемо. В целом компания дает возможности для HR-проектов, если есть инициативность и готовность брать на себя ответственность.